EMIL FREY FRANCE - Groupe leader de la Distribution Automobile et moteur de la transformation de son secteur.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un Groupe en mouvement, toujours prêt à démarrer de nouveaux projets, offrant un grand nombre d’opportunités à ses 10 000 collaboratrices et collaborateurs : tant pour se former, se développer et évoluer, au sein de nos 250 établissements dans différentes activités, que par la recherche permanente d’efficience, de performance et d’innovations.

Chargé(e) de Ressources Humaines

CDI

Afin de renforcer notre équipe RH composée de 2 personnes et pouvoir accompagner son développement, nous recrutons un(e) chargé (e) RH. Vous évoluerez dans un environnement où règnent la solidarité et l’exigence.

Rattaché(e) à la Responsable RH du siège social, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des opérations quotidiennes du service RH. Vous garantissez le bon fonctionnement des processus liés à la gestion du personnel en faisant preuve de rigueur et d’attention dans vos réalisations. Aussi, vous travaillerez régulièrement avec les services experts de la Direction des Ressources Humaines et vous serez également amené(e) à apporter votre support sur d'autres missions du service ou de la DRH.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion administrative des dossiers RH dans votre champ d’action
• Consolider les données RH qualitatives et quantitatives propres au service et qui servent à l’organisation des dossiers en cours ou à venir
• Participer à la politique de prévention des risques professionnels : DUERP, plans de prévention des RPS…
• Effectuer les formalités légales, en assurant leur suivi en relation avec les parties prenantes concernées
• Contribuer à la bonne gestion des instances représentatives du personnel, participer aux instances pour faciliter le suivi des dossiers traités, les comptes rendus et documents obligatoires
• Suivre les indicateurs RH
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, des entrées / sorties ...)
• Assurer une veille des actualités RH et juridiques en prenant connaissance de la documentation RH/Juridique à disposition en interne
• Créer des procédures internes de gestion des ressources humaines
• Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables 

Liste non limitative. En fonction de l'actualité du service, vous pourrez être associé(e) à d'autres projets.

Temps de travail : 38h/semaine

Minimum Bac + 2/3 en gestion des ressources humaines, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire incluant la participation à l’animation des instances représentatives du personnel.

Vous faites preuve d’une bonne organisation, d’une bonne écoute et vous savez prendre des initiatives pour mener à bien les missions qui vont sont confiées. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous savez vous rendre disponible auprès des collaborateurs et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre totale discrétion et votre respect de la confidentialité.

Une maitrise parfaite de l’orthographe, de la grammaire ainsi que de l’environnement informatique (Pack Office) et numérique est exigée.

Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous sans tarder votre candidature.

Quelques informations complémentaires sur votre futur environnement ?

Nous sommes à Poitiers, la ville la plus jeune de France (+40% de -25 ans et 21% d'étudiants).

Proche de la mer avec des logements encore accessibles et à 1h20 de Paris et Bordeaux par le TGV.

Locaux modernes en plein cœur de la zone du Futuroscope, avec espaces de pauses, boissons chaudes gratuites, babyfoot...

Salle de sport gratuite complètement équipée avec une coach présente midi et soir à disposition des collaborateurs.

Restaurant d'entreprise avec déjeuner préparé sur place tous les jours.